Twój zakres obowiązków
- prowadzenie dokumentacji pracowniczej,
- monitorowanie ważności badań lekarskich oraz szkoleń BHP,
- obsługa benefitów pracowniczych,
- prowadzenie ewidencji czasu pracy oraz wsparcie w jej rozliczaniu,
- wsparcie w procesie naliczania wynagrodzeń oraz przygotowywaniu danych do list płac,
- wsparcie w sporządzaniu dokumentów i zaświadczeń dla pracowników,
- wsparcie w przygotowywaniu raportów i analiz HR,
- wsparcie w procesach onboardingu pracowników i współpracowników,
- współtworzenie bazy wiedzy dla pracowników oraz rozwój intranetu firmowego,
- udział w projektach realizowanych przez Biuro HR oraz działaniach usprawniających procesy personalne,
Nasze wymagania
- minimum rok doświadczenia w obszarze kadr,
- podstawowa znajomość przepisów prawa pracy oraz zagadnień kadrowo-płacowych,
- chęć rozwoju w obszarze kadr i płac,
- dobra znajomość pakietu Microsoft Office, w szczególności Excel i Word,
- dobra organizacja pracy, dokładność i odpowiedzialność,
- umiejętność pracy z dokumentacją oraz dbałość o szczegóły,
- dyskrecja i odpowiedzialne podejście do danych osobowych,
- komunikatywność oraz otwartość na pracę w zespole.
To oferujemy:
- możliwość zdobywania doświadczenia zarówno w obszarze kadr i płac, jak i projektów HR wspierających rozwój organizacji,
- pracę w zespole, w którym możesz liczyć na wsparcie i wdrożenie,
- możliwość pracy w trybie hybrydowym po okresie wdrożenia,
- szeroki wachlarz benefitów pozapłacowych (karta Multisport, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie),
- dogodną lokalizację biura w centrum Warszawy, w pobliżu stacji metra Świętokrzyska.